아르바이트의 노동조건

노동조건은 메모를 해 둔다.

 아르바이트를 할 때에, 고용주 측으로부터「고용계약서」를 받을 수 있으면 좋으나, 일본의 관행으로는 대부분 그러한 수속을 하지 않는다.

 그러므로, 처음 면접할 때에 고용주축의 담당자에게「일본어를 잘 못하므로 오해가 생기지 않도록」이라고 양해를 받고 근무일·근무시간·임금·임금 지불일·고용담당자의 성명·전화번호를 메모해 받을 수 있도록 부탁하는 것도 좋은 방법이다.

 만약 고용 담당자가 써 주지 않는다면, 자기 자신이 메모해서 상대방에게 확인해 받는 것도 좋다. 비상 메모를 남겨 놓으면, 오해에 의한 무용한 트러블을 방지할 수 있으며, 반일의 트러블이 생겼을 때 도움이 된다.

 신문이나 정보지를 보고 정했다면, 그 곳에 실린 구인란을 오려서 보관해 둔다.

노동시간과 급여금액 기록

임금의 지불 명세를 받아 반드시 보존해 둔다.

 임금을 지불하지 않는 등의 트러블을 방지하기 위하여, 자기가 일한 날·시간, 수취한 임금액을 기록해 둔다.

무단 지각·무단 결석을 하지 않는다

 아르바이트라도 전화연락을 하지 않고 마음대로 지각하거나 일을 쉬거나 해서는 절대로 안 된다. 반드시 사전에 연락한다.